职业发展路径

我们科学制定员工职业发展路径图，为员工提供“双通道”发展路径，员工可以根据自己发展意愿选择走技术路线或管理路线。并支持员工进行内部岗位的轮换，为员工提供了多途径的发展通道，帮助员工发挥特长，实现个人与组织的共赢！

用人理念：以人为本，知人善任，以德为先，唯才适用

员工精神：忠诚、责任、勤奋、创新

员工作风：务实求真、勇于担当，立足长远

人才培养体系

公司建立完善、成熟的员工发展体系，在全员提升基础能力的前提下，横向建立研发、销售、生产、品质、支持体系五位一体的专业发展人才培养机制，纵向根据应届生、新员工、基层、中层、高层建立针对性的系列课程学习，结合线上、线下以及内外训的形式提升员工能力。

公司每年根据绩效表现好的员工，结合专业人才评估工具，筛选拥有高潜力的核心人才针对性进行培养，通过系统性的培训学习打造人才资源蓄水池，建立后备干部梯队。欢迎有理想、有激情、锐意创新的有志之士加入我们！

整体薪酬回报计划

福利体系

带薪年假：入职满一年的员工即可享受带薪年假，保证员工工作与生活的平衡；
五险一金： 兆维为所有员工购买社会保险和住房公积金，给大家提供安心保障；
健康体检： 兆维为员工提供一年一度的健康体检，预防健康风险；
员工餐厅：兆维为员工提供干净、卫生的就餐环境，所有食材采购严格把关，为员工提供健康的就餐福利；
福利住房：入职即提供住宿，按照岗位级别住宿标准分为：两人间、单人间、两室一厅、三室一厅，为员工打造家一般的员工生活小区；
福利配车：公司为一定级别的员工提供配车福利，帮助员工出行无忧；
接收入户：兆维为符合条件的员工办理入户申请和接收，为员工提供无忧保障；
在职学历教育补贴：公司鼓励员工参加在职教育提升专业知识及学历层次，为参加在职学历提升的员工提供在职教育补贴；
团队旅游：公司每年组织杰出员工携家属出国游，部门团队旅游活动，游览各国山水，了解各地风土人情；
节日礼包：每逢中秋、端午、六一、圣诞等佳节，兆维都会为员工或家属准备节日礼包，让员工感受浓郁节日气氛；
开工利是：每年春节过后，兆维在上班当天会给所有员工“开工利是”红包，祝愿每位员工新年新气象，更上一层楼；